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为进一步推进人力资源管理专业实践教学改革，提升教师对数智化教学工具的理解与应用能力，近日，体育博彩平台排名 组织与人力资源管理系组织开展了“人力资源管理专业教学实训”项目专题培训活动。系内相关教师参加了本次培训。

培训伊始，胡浩老师对本次教学实训项目所使用的软件进行了总体介绍。胡老师围绕软件的基本功能、教学定位及其在专业课程体系中的应用价值进行了详细说明，重点阐述了该实训项目在支撑人力资源管理专业实践教学、强化学生岗位能力培养方面的重要作用。他指出，随着人力资源管理领域数字化、智能化程度不断提升，将数智化工具引入教学实训，有助于提升学生对真实业务场景的理解和实践操作能力。

随后，参训教师集体移步学院实验室，开展实地操作与讲解。本次实训项目主要围绕数智化招聘与面试流程展开，涵盖岗位发布、简历筛选、在线测评、结构化面试及数据分析等关键环节。项目负责人对软件的整体架构、功能模块及操作流程进行了系统演示，结合实际应用场景，详细介绍了软件如何模拟企业真实招聘流程，为教学提供高度还原的实践环境。

在现场培训过程中，教师们结合自身授课需求，就软件在课堂教学、课程设计以及考核评价中的具体应用方式进行了深入交流。针对操作细节、教学组织形式以及学生使用过程中可能遇到的问题，项目负责人进行了耐心细致的解答，现场互动频繁，交流氛围良好。

通过本次“人力资源管理专业教学实训”项目培训，系内教师进一步加深了对数智化招聘与面试教学工具的认识，为后续将实训内容有效融入课程教学奠定了良好基础。组织与人力资源管理系将以此次培训为契机，持续推进实践教学资源建设，不断提升人力资源管理专业人才培养的实践性与时代适应性。

供稿：组织与人力资源管理系

                          撰稿：王子婧

                          审核：张光磊